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Assistente Administrativo - Cuiabá/MT



Descrição da vaga

Somos uma empresa de grande porte do segmento de autopeças, com forte atuação no mercado nacional e presença em diversas regiões do país. Nosso propósito é contribuir para a mobilidade dos brasileiros, oferecendo produtos de qualidade, agilidade nas entregas e um atendimento de excelência aos nossos clientes.

Com uma trajetória marcada pelo crescimento e pela valorização das pessoas, buscamos profissionais que queiram fazer parte de um ambiente dinâmico, colaborativo e focado em resultados.

Acreditamos que nosso sucesso está diretamente ligado ao desenvolvimento de nossos colaboradores e à satisfação dos nossos clientes. Por isso, valorizamos princípios como ética, respeito, simplicidade, protagonismo, foco no cliente e paixão pelo que fazemos.

Todas as pessoas são bem-vindas em nossos processos seletivos, independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia, idade ou deficiência.


Venha construir sua carreira em uma empresa sólida, em constante crescimento e com oportunidades de desenvolvimento profissional. 🚀

Responsabilidades e atribuições

  • Atendimento e suporte aos colaboradores da unidade;
  • Apoio às demandas administrativas e de Recursos Humanos;
  • Acompanhamento de processos internos e rotinas de gestão de pessoas;
  • Suporte às lideranças em demandas relacionadas a colaboradores;
  • Organização e controle de documentos, cadastros e informações em sistema;
  • Apoio na realização de ações de comunicação interna e integração de colaboradores;
  • Elaboração e controle de planilhas, relatórios e indicadores;
  • Suporte às atividades administrativas e financeiras da unidade;
  • Entre outras atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

Desejável:

  • Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
  • Conhecimento em rotinas administrativas e gestão de pessoas;
  • Experiência com atendimento a colaboradores;
  • Conhecimento intermediário em Excel;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação